Evento será mensal e aproxima colaboradores da direção do Erasto Gaertner
Na última sexta-feira, 28 de março, a Gerência de Relações Humanas do Hospital Erasto Gaertner iniciou o programa Café com Administração. O encontro foi criado para aproximar colaboradores da diretoria do Hospital, tornando a gestão mais participativa. A proposta é um café da manhã descontraído, com periodicidade mensal, em que todos têm espaço para dar sugestões, novas ideias e discutir questões da Instituição.
Adriano Lago, superintendente do Erasto Gaertner, abriu o evento falando da importância desses encontros. “A participação dos colaboradores nas decisões possibilita que os processos sejam mais efetivos e aceitos por todos. Além disso, muitas vezes, o colaborador tem muito a contribuir, pois está diretamente ligado aos processos”, afirmou Lago.
Na primeira edição participaram colaboradores de diversos setores com mais de 10 anos de casa que puderam partilhar com a diretoria percepções de seus setores e do Hospital como um todo. Durante o café alguns colaboradores com até 35 anos de casa se emocionaram ao contar suas experiências e como estão inseridos na missão do Hospital – combater o câncer com humanismo, ciência e afeto.
Dr. Eduardo Cilião Munhoz, coordenador geral do Hospital, ressaltou a importância do trabalho em equipe, e que “é importante todos termos a mesma filosofia de trabalho para atingir nossos objetivos e proporcionar o melhor ao paciente”.
Lago destacou que na próxima semana, em reunião com o Conselho de Administração, será discutido um plano diretor para os próximos anos da Instituição. Além disso, o Erasto Gaertner passará por uma renovação no organograma. Ao final, destacou a importância dos trabalhadores com mais tempo de casa serem um exemplo para os demais.
